什么是保安员的“助人为乐”？

行业新闻当前位置：首页 > 新闻中心 > 行业新闻

发布时间：2024-07-07浏览次数：次

所谓助人为乐的“乐”，大致来源于两个方面：其一来自外部，被助人的感激，周围人的评价，以及这种感激与评价可能变现成的实际利益，得名得利，可谓一乐；其一来自内心，人心向善，人性纯洁，见不平则鸣，则无助则助，鸣之则心畅，助之而快乐。这种快乐很大程度上在得到外界认可与反馈之前就有了，因为它源于内心的认知与自我评价，而且已经很稳固，不需要再用外界来评价。也就是说，我帮助了人，我就快乐，与被帮助的人无关。

用这个标准衡量一下自己，是自己对外部认同的要求过高，还是自己的内心不够强大，就可以有针对性地改善了
以上情况是基于你帮助人帮对了的时候，但实际工作和生活中，还存在着“好心办坏事”的情形，出发点是好的，做法未必是对的；做法是好的，结果未必是对的。“好”与“对”之间是有距离的，这种距离，不是你想忽略就可以忽略、想无视就可以无视的。但我们有些兄弟，偏偏以为可以用“好心”包打天下，实际上可能是办砸了事，人家就会埋怨甚至责骂，这时，助人不乐，也就是现实了。

助人为乐中，助是目的，有想法、有方法再加上有条件，然后还要有态度：为善不以自高胜人，施恩不以要名结好。这样，你才能快乐，你快乐，被帮助的人，也能快乐。这才是助人为乐！

上一篇：寒冬腊月，关于安保工作的几个细节思考

下一篇：抓保安队伍管理教育要“另眼相待”

177-7877-7556

0513-89068556

新闻中心
News

联系我们